Dahulu, untuk mengupah pekerja, pemiliknya duduk di meja dan menawarkan makan tengah hari bersama mereka. Hari ini, dalam pemilihan personel, kaedah yang sama sekali berbeza digunakan, yang bertujuan untuk mengenal pasti banyak kualiti dan kemahiran yang dimiliki oleh calon pekerja.
Sekiranya anda akan bertemu dengan pengarah, bersiaplah untuk fakta bahawa tidak akan ada kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama. Sebagai peraturan, kira-kira 15 minit diberikan untuk temu ramah. Terdapat sepuluh cara yang terbukti dapat membantu anda lulus peperiksaan profesional dengan cemerlang.
10. Memerhatikan bidang aktiviti dengan baik
Pada hampir setiap temu ramah, pertanyaannya adalah: "Mengapa anda mahu bekerja dengan kami?". Untuk menjawabnya dengan secukupnya, anda perlu mengetahui skop organisasi, produk yang dihasilkannya atau perkhidmatan yang disediakannya. Prinsip utama bukanlah perkataan mengenai gaji yang tinggi. Tunjukkan seberapa baik anda memiliki maklumat mengenai syarikat itu, mengapa ia menarik bagi anda. Nyatakan kesediaan dan keinginan anda untuk pengembangan diri, pengembangan profesional. Majikan memerlukan seseorang yang akan memberi keuntungan kepada syarikat. Beritahu kami bagaimana anda boleh berguna.
9. Cuba bertenang
Gementar saraf di tangan dan mulut kering adalah tanda tekanan pertama. Cuba turunkan kepentingan acara. Tidak perlu menganggap wawancara itu sebagai ujian terburuk dalam hidup anda. Bayangkan bahawa ini adalah satu-satunya peluang untuk membuat perjanjian yang saling menguntungkan. Bukan hanya bercakap mengenai kelebihan anda, tetapi juga bertanya mengenai keadaan kerja. Cuba jangan memikirkan hasilnya. Aktiviti fizikal akan membantu mendapatkan sebahagian hormon kebahagiaan. Sebelum anda pergi temu ramah, menari dengan muzik kegemaran anda, bayangkan diri anda sebagai bintang pop. Tetapi ubat penenang tidak boleh diminum, ia boleh mempengaruhi kelajuan tindak balas.
8. Berpakaian dengan selesa tetapi elegan.
Peribahasa "bertemu dengan pakaian" masih relevan. Sebenarnya, pakaian seseorang dapat memberitahu banyak perkara tentang dirinya. Penampilan yang tidak kemas akan mengkhianati pekerja yang terganggu, tidak perhatian dan tidak bertanggungjawab. Pakaian semestinya selesa, tetapi dibumbui dengan gaya yang sederhana. Pakaian terbaik berwarna kelabu dan biru laut. Blaus dan kemeja mestilah dengan lengan panjang warna terang dan pastel. Wanita tidak boleh datang untuk temu ramah dengan kaki telanjang. Pastikan memakai stoking atau pakaian ketat. Tabu juga berlaku untuk kasut dengan jari kaki terbuka dan tanpa tumit. Beri perhatian khusus bukan hanya pada pakaian, tetapi juga penampilan keseluruhan. Buat gaya rambut dan manicure yang kemas.
7. Datang tepat pada masanya
Ketepatan masa sentiasa ada. Dianjurkan untuk tidak datang satu minit per minit, tetapi sedikit lebih awal dari jam yang ditentukan. Oleh itu, anda dapat melihat-lihat, membiasakan diri dengan keadaan, menenangkan dan mengikuti komunikasi yang produktif, dan juga menunjukkan bahawa anda menghargai bukan sahaja masa anda, tetapi juga masa percakapan. Agar tidak terlambat, rencanakan terlebih dahulu jam apa yang anda perlukan untuk meninggalkan rumah, dengan mempertimbangkan kemungkinan kesesakan lalu lintas, lampu isyarat dan keadaan force majeure lain. Sekiranya anda terlambat, hubungi dan beri amaran. Jauh lebih baik daripada berdiri di ambang pintu untuk menjelaskan mengapa anda datang setengah jam kemudian.
6. Sediakan persembahan bersama
Ingatlah bahawa masa temu ramah adalah terhad, jadi cubalah memuatkan kisah mengenai diri anda dalam beberapa minit. Latih kembali ucapan anda di hadapan cermin. Ceritakan fakta utama yang menunjukkan anda sebagai orang dan sebagai profesional dalam bidang anda. Sebaik sahaja anda menyelesaikan monolog semasa wawancara, pastikan bahawa anda akan ditanya. Salah satu yang paling biasa: "Mengapa?". Dia boleh mengikuti sebarang jawapan anda. Perhatikan persiapan suara. Seharusnya tidak kedengaran malu-malu dan memalukan, tetapi yakin dan sopan. Pelajari bahasa isyarat dan semasa berdialog, ambil pose paling banyak.
5. Bersabar
Tenang adalah kunci yang membuka pintu. Semasa wawancara, jangan main-main, buat banyak gerakan kecil dan gerak isyarat yang tidak perlu. Dengarkan tanpa mengganggu. Jawab dengan jelas dan tepat. Apabila wawancara selesai, anda perlu mengetahui bagaimana majikan akan memberitahu anda mengenai keputusannya. Menurut etika, pada keesokan harinya selepas temu ramah, anda boleh menghantar e-mel kepada bakal majikan, di mana anda mesti berterima kasih kepadanya atas perjumpaan dan masa yang diambil, serta bertanya mengenai keputusan mengenai pencalonannya. Jangan terlalu kerap mengingatkan diri sendiri dan mengganggu. Sekiranya tidak ada jawapan, anda perlu berusaha mencari kekosongan lain.
4. Kemukakan soalan
Sebagai peraturan, setelah bahagian utama wawancara, apabila anda sudah membincangkan tentang diri anda, dan penemuduga menjelaskan butiran dan poin penting, ini memberi peluang kepada pemohon untuk mengetahui segala sesuatu yang menarik minatnya mengenai pekerjaan di masa hadapan. Sekiranya anda tidak mempunyai pertanyaan, ini akan memberi amaran kepada orang yang anda ajak bicara, dia mungkin berfikir bahawa anda mendengar dengan tidak sengaja, tidak berminat dengan jawatan kosong itu. Untuk menunjukkan keinginan untuk bekerja dan sikap yang serius, anda perlu bertanya tentang tanggungjawab, perkembangan dan peluang kerjaya anda, dan peraturan dalaman. Tidak perlu membincangkan masalah gaji.
3. Jangan memandang rendah tahap gaji yang diinginkan
Masalah gaji sukar bagi banyak pihak. Terdapat dua bahaya di sini: untuk menyebut jumlah yang terlalu tinggi dan memandang rendah diri sebagai pakar. Untuk menentukan gaji yang optimum, pelajari kekosongan di laman web pekerjaan, bandingkan keperluan majikan dan kemahiran, pengalaman anda. Siapkan hujah-hujah yang baik untuk anda menjawab persoalan mengapa jumlah tersebut sesuai dengan anda. Pegawai pegawai dan pemohon jawatan boleh memulakan perbincangan mengenai gaji. Dalam kes yang terakhir, anda tidak boleh membicarakan gaji pada awal wawancara, jika tidak, majikan mungkin berfikir bahawa anda hanya berminat dengan wang.
2. Bersikap jujur
Ini adalah salah satu peraturan komunikasi yang paling penting. Jangan menipu majikan mengenai pengalaman kerja, kualiti peribadi yang tidak anda miliki. Sebagai peraturan, pegawai yang berpengalaman akan segera mengetahui bahawa seseorang itu berbohong, dan jika dia tidak menyedarinya, maka kebenaran akan tetap terungkap, tetapi sudah dalam proses kerja. Jawab seberapa jujur untuk setiap soalan spontan yang belum anda siapkan. Ini lebih baik daripada diam atau berbohong. Sebagai contoh, jika majikan meminta anda untuk menamakan kekurangan anda, anda tidak perlu mengatakan bahawa anda tidak memilikinya. Orang yang ideal tidak ada. Adalah lebih baik untuk mengakui dengan jujur sesuatu yang tidak begitu penting untuk bekerja. Penting untuk mengetahui ukuran dan bijak.
1. Jangan takut akan kegagalan
Penting untuk dianggap fakta bahawa kegagalan tidak dapat dielakkan ketika mencari pekerjaan. Oleh itu, anda perlu merawat situasi seperti ini dengan tenang. Sebilangan pakar menasihatkan menghadiri wawancara sekerap mungkin, sehingga ini menjadi perkara biasa. Ingatlah bahawa jika majikan menolak anda, ada sebabnya. Walau bagaimanapun, ini sama sekali tidak boleh mempengaruhi harga diri anda. Anda tetap pakar yang berkelas, berpengalaman, berkelayakan, hanya minat tidak bertepatan. Mungkin ini bukan tempat "anda" dan selepas beberapa ketika anda akan mendapat pekerjaan impian anda. Perlakukan wawancara sebagai permainan, maka akan lebih mudah bagi anda untuk mengatasi penolakan dan meneruskan perjalanan anda.