Seseorang menghabiskan banyak masa di tempat kerja. Lagipun, penggunaannya adalah jalan langsung ke kurangnya pertumbuhan kerjaya.
10. "Adakah anda faham apa yang saya katakan?"
Ramai bos kecil, timbalan timbalan dan orang biasa yang suka menunjukkan eksklusiviti mereka kepada rakan sekerja suka menggunakan ungkapan ini. Nampaknya mereka memberi mereka kepentingan di mata orang lain. Tetapi kedengarannya seperti ini: "Saya sendiri tidak memahami apa yang dipertaruhkan, tetapi anda mesti melakukannya." Seolah-olah dia meragui kata-kata yang diucapkan, atau benar-benar tidak memahami apa dan bagaimana melakukannya. Sekiranya anda ingin menunjukkan kepentingan anda kepada rakan sekerja, gunakan frasa lain. Katakan: "Sekiranya anda tidak memahami sesuatu, anda boleh bertanya." Maka orang lain akan yakin dengan kecekapan anda.
9. "Saya merasakan bahawa ..."
Frasa ini tidak sesuai untuk persekitaran kerja. Tidak ada yang bertanya tentang perasaan dan perasaan anda. Sudah tentu, jika anda bukan seorang psikik. Bos anda hanya berminat dengan fakta dan angka, rakan sekerja juga. Maklumat berdasarkan perasaan selalunya tidak boleh dipercayai. Anda boleh mengatakan bahawa anda merasakan bahawa pelanggan baru tidak akan membayar pembayaran tepat pada waktunya atau projek rakan anda akan gagal. Cuma tidak ada yang akan menganggap anda serius. Katakan bahawa pelanggan bekerja dengan kerugian, dan projek itu akan menyebabkan kerosakan pada syarikat. Ya, dan jangan lupa untuk membuat sandaran maklumat ini dengan nombor tertentu.
8. "Saya minta maaf"
Ungkapan ini terlalu peribadi. Jangan sekali-kali mengucapkannya di tempat kerja. Anda boleh berlutut dan meminta pengampunan, tetapi kemungkinan besar, setelah melakukan muslihat seperti itu, anda akan dipecat. Jangan terlalu beremosi. Ini adalah kerja, tidak ada tempat untuk perasaan. Ramai orang sama sekali tidak peduli apa yang berlaku kepada anda, anda sakit, kucing anda melahirkan atau anda dibanjiri oleh jiran. Bos memerlukan hasil, bukan tangisan, tangisan anda. Sekiranya anda tidak mempunyai masa, berjanji bahawa anda akan membetulkan keadaan. Jangan terperinci.
7. "Syarikat ini menyebalkan"
Ini adalah frasa yang paling biasa digunakan. Ramai yang tidak menyukai pekerjaan mereka, pergi ke sana hanya kerana upah. Walaupun anda membenci syarikat tempat anda bekerja, tetaplah memberi pendapat kepada diri sendiri, jika tidak anda tidak akan pernah dinaikkan pangkat. Lebih-lebih lagi, jika bos mengetahui bahawa anda membuang lumpur kepada majikan anda, anda akan menghadapi masalah. Anda boleh menyebut frasa ini dalam satu kes: apabila anda mendapat tenaga kerja di jabatan personel. Tetapi ini akan menjadi tanda tidak sedap. Anda sampai di sini, bekerja di sini. Anda harus bersyukur dengan pengalaman dan wang. Ngomong-ngomong, jika anda bercakap buruk tentang semua syarikat di mana anda cukup bernasib baik untuk bekerja, majikan baru akan memandang anda dengan curiga.
6. "Saya berasa sangat teruk selepas semalam ..."
Walaupun anda minum semalam dengan orang paling berkuasa di bandar anda, jangan beritahu sesiapa tentangnya. Orang yang mampu minum ketika perlu pergi bekerja pada keesokan harinya tidak memberi keyakinan. Anda tidak akan dihormati, pendapat akan dibentuk mengenai anda sebagai pekerja yang tidak baik. Jangan mengharapkan rakan sekerja menolong anda. Setiap orang mempunyai kebimbangan masing-masing dan kesejahteraan anda tidak menarik minat sesiapa. Oleh itu, walaupun anda berjalan dengan baik sehari sebelumnya, jangan beritahu sesiapa pun. Dan juga bersiaplah untuk melaksanakan tugas anda dengan cekap atau sekurang-kurangnya berpura-pura.
5. "Bagaimanapun, tidak ada yang akan berjaya"
Mengucapkan kata-kata ini, anda mengaku mati pucuk. Pengurus pasti tidak akan menyukainya. Anda diupah untuk melakukan tugas anda, untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu. Cari jalan keluar untuk masalah tersebut. Jangan takut untuk menyimpang dari piawaian. Mungkin anda akan menghasilkan sesuatu yang baru. Sebelum menghidupkan idea anda, berunding dengan atasan anda. Sekiranya anda faham bahawa anda tidak dapat membuat kerja, mengaku kepada pemimpin. Tidak perlu menipu dia, berjanji bahawa esok kamu akan menyelesaikan semuanya. Kerja itu tidak akan selesai, dan mereka akan memikirkan anda lebih teruk lagi daripada jika mereka mengakui bahawa itu "terlalu sukar untuk anda."
4. "Maaf, tapi ..."
Sebilangan orang menggunakan frasa ini untuk menarik perhatian. Mereka tidak faham bahawa dia meletakkan mereka di bawah pembicara. Sekiranya anda tidak melakukan sesuatu yang salah, mengapa meminta maaf? Sekiranya anda ingin meminta sesuatu, mulailah bercakap tanpa mukadimah. Lebih-lebih lagi, seseorang tidak dapat menggunakan kata-kata ini ketika seseorang bercakap. Anda mengganggu dia, mempersoalkan kata-katanya. Jangan berfikir bahawa ungkapan ini membolehkan anda semuanya: mengalihkan perhatian bos daripada bercakap di telefon, mengganggu perbualan rakan sekerja. Tunggu sehingga mereka bebas dan kemudian mulakan perbualan. Dan tinggalkan "maaf" untuk situasi-situasi di mana akan ada sesuatu untuk meminta maaf.
3. "Anda harus memiliki ..." / "Anda harus memiliki ..."
Sekiranya ada yang salah, jangan sekali-kali mengatakan ungkapan itu. Oleh itu, rakan sekerja anda merasa tidak enak badan, jadi jangan menambahkan bahan api ke dalam api. Sekiranya anda mengatakan: "Saya memberitahu anda. Perlu mendengarkan saya, ”anda akan merosakkan mood seseorang. Sikapnya terhadap anda akan berubah menjadi lebih teruk. Tidak lama lagi, semua orang dalam pasukan akan menganggap anda sebagai "terlalu pintar." Sekiranya anda ingin menolong, cadangkan lain kali lakukan sesuatu yang berbeza. Tidak ada yang dapat diperbaiki sekarang, tetapi ia dapat dilakukan agar di masa depan ini tidak berulang.
2. "Ini kerja, bukan tempat untuk bersenang-senang"
Semua orang berbeza. Mereka mempunyai sikap yang berbeza terhadap pekerjaan mereka. Bagi anda, persekitaran kerja yang normal adalah meja yang bersih di mana semuanya disusun di tempat-tempat sunyi. Rakan sekerja anda, sebaliknya, lebih suka kekacauan kreatif, muzik, jenaka dan menggoda. Tidak perlu mengajarnya cara bekerja. Mungkin dia memerlukan keadaan seperti itu. Dia suka pekerjaannya, suka komunikasi. Pada masa yang sama, ia boleh berfungsi tidak lebih buruk daripada anda. Jangan membuat komen kepada rakan sekerja. Sudah tentu, jika mereka tidak mengganggu tugas anda. Mereka dewasa dan bersikap sesuai yang mereka fikirkan.
1. "Mereka tidak membayar saya untuk itu"
Dan akhirnya - frasa keterangan. Anda mesti mengatakannya lebih daripada sekali. Terdapat sebilangan kecil orang yang tidak menolak tugas atau permintaan tambahan dengan cara ini. Tidak, kami tidak meminta anda untuk menyetujui semua permintaan. Sekiranya tidak mengganggu anda, bantulah. Sekiranya anda tidak mempunyai masa untuk ini, tolaklah dengan sopan. Katakan bahawa anda sibuk dalam masa terdekat. Anda bekerja dalam satu pasukan, jadi jangan merosakkan hubungan dengan orang lain. Lebih-lebih lagi, jangan sampaikan kata-kata ini kepada bos. Dia akan menganggap anda sebagai orang yang tidak akan melakukan pergerakan yang tidak perlu tanpa bayaran tambahan. Orang seperti itu biasanya tidak dipromosikan. Namun, jika anda mahukan kerjaya anda berjaya, bersiaplah untuk mengorbankan masa peribadi anda.